Beim Vorstellungsgespräch möchte dich ein Betrieb besser kennenlernen. Lerne die häufigsten Fragen kennen, die bei einem Vorstellungsgespräch auf dich zukommen können, und wie du darauf antworten kannst.
Folgende Fragen kommen häufig vor bei einem Vorstellungsgespräch oder Bewerbungsgespräch. Überlege dir zu jeder Frage, wie du sie beantworten kannst und übe das Vorstellungsgespräch als Rollenspiel – allein, mit Freund*innen oder mit uns.
Häufige Fragen beim Vorstellungsgespräch
Klicke auf die Frage um zu sehen, wie du sie beantworten kannst.
Was begeistert Sie an diesem Beruf?
Meistens hast du diese Frage schon in deiner Bewerbung beantwortet. Sage hier noch einmal, was dir an diesem Beruf gefällt, warum du diese Arbeit machen oder warum du sie erlernen möchtest.
Warum haben Sie sich für diese Stelle beworben?
Hier kannst du zeigen, dass du dich über die Arbeit und den Betrieb informiert hast. Zähle auf, was dir an diesem Job und dem Betrieb besonders gefällt.
Was sind Ihre Stärken? Was sind Ihre Schwächen?
Erwähne diejenigen Stärken, die bei der ausgeschriebenen Stelle besonders nützlich sind. Beispiel: Der Alltag in diesem Betrieb könnte stressig sein. Dann kannst du sagen, dass du auch in stressigen Situationen konzentriert und zuverlässig bist. Nenne mehr als eine Stärke und sei selbstbewusst.
Erwähne diejenigen Schwächen, welche für die Stelle nicht so wichtig sind oder welche du auch verbessern kannst. Erwähne zusammen mit den Schwächen gleich Verbesserungsvorschläge. Das zeigt, dass du an deinen Schwächen arbeitest, und dass du dich gut selbst einschätzen kannst
Was für Fähigkeiten und Erfahrungen bringen Sie für diese Stelle mit?
Hier kannst du deine Fähigkeiten und Berufserfahrungen nennen und sagen, wie der Betrieb von diesen profitieren würde. Du kannst auch Erfahrungen aus Schnupperlehren, der Schule oder deiner Freizeit nennen.
Wie gehen Sie mit Kritik um?
Der Betrieb will herausfinden, ob du mit Kritik umgehen kannst. Hier kannst du sagen, dass du Kritik annimmst und als Chance siehst um deine Arbeit zu verbessern.
Wie würden Sie ihren Arbeitsstil beschreiben?
Hier kannst du einige Eigenschaften von dir nennen: Zuverlässig, selbstständig, organisiert und so weiter. Mache jeweils Beispiele dazu.
Was sind Ihre Ziele?
Hier wollen sie sehen, ob du an die Zukunft denkst. Erzähle, was du mit dieser Stelle erreichen willst. Klare Zukunftsvorstellungen kommen gut an. Beispiele: Fachwissen vergrössern, Berufsspezifische Weiterbildungen und so weiter.
Arbeiten Sie lieber allein oder im Team?
Du kannst sagen, dass du beides gerne machst: Dass du gut selbstständig arbeitest, dass du aber auch gerne mit Teamkolleg*innen zusammenarbeitest. Durch Beispiele kannst du zeigen, was du gerne allein und was du gerne im Team machst.
Welche Erwartungen haben Sie an Ihre Vorgesetzten oder an Ihr Team?
Hier kannst du ehrlich sagen, was dir wichtig ist. Zum Beispiel: Ehrlichkeit, Freundlichkeit, dass du bei Unsicherheiten Fragen darfst, oder dass dir deine Teamkolleg*innen Rückmeldung geben, wenn etwas nicht in Ordnung ist.
Haben Sie noch Fragen an uns?
Hier kannst du eigene Fragen stellen. Durch die Fragen zeigst du Interesse und zeigst, dass du dich vorbereitet hast. Du kannst fragen, wie die Zusammenarbeit im Team ist oder wie ein typischer Arbeitstag in diesem Betrieb aussieht.
Weitere Tipps zur Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs
- Überlege dir, welche Fragen der Betrieb dir wegen deiner Bewerbung noch stellen könnte.
Beispiel: Du hast deinen Betrieb während der Lehre gewechselt. Überlege dir, wie du das erklären willst, wenn der Betrieb danach fragt. - Nicht alle Fragen sind erlaubt und nicht alle musst du beantworten! Informiere dich über erlaubte und unerlaubte Fragen in unserem Beitrag «Welche Fragen sind erlaubt?»
- Lies unseren Beitrag «Vorstellungsgespräche gut vorbereiten». Hier erfährst du, wie du zukünftige Arbeitgebende von dir überzeugen kannst.
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Vorstellungsgespräch gut vorbereiten
Bereite dich auf das Vorstellungstespräch vor: Informiere dich über den Betrieb, überlege dir eigene Fragen und übe das Gespräch.
Vorstellungsgespräch: Welche Fragen sind erlaubt?
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