Wenn du die Steuererklärung erhältst, musst du sie jeweils bis am 31. März ausfüllen und beim Steueramt einreichen. Wir zeigen dir Schritt für Schritt, wie du die Steuererklärung ausfüllst, welche Unterlagen du dafür benötigst und beantworten die häufigsten Fragen zum Thema Steuern.

Immer im Januar oder Februar kommt Post vom Steueramt, welches zum Ausfüllen der Steuererklärungen bittet. Du erhältst die Einladung zur Steuererklärung ab dem 18. Lebensjahr, und wenn du die Schweizer Staatsbürgerschaft oder die Niederlassungsbewilligung (Ausweis C) hast. Im Verlauf des Jahres erhältst du noch weitere Post zum Thema Steuern, nämlich die Steuerrechnungen.

Bevor du die Steuererklärung ausfüllen kannst, musst du ein paar Unterlagen zusammensuchen und bereitlegen. Du erhältst die Dokumente jeweils nach Jahresende (meistens im Januar oder Februar) des neuen Jahres. Gewisse Dokumente erhältst du auch während des Jahres.

Die Steuererklärung bezieht sich immer auf ein Jahr, das sogenannte Steuerjahr. In der Regel füllst du die Steuererklärung für das vergangene Steuerjahr aus. Wenn du also die Unterlagen vorbereitest, brauchst du alle Angaben und Unterlagen nur für dasjenige Steuerjahr.

Diese Unterlagen benötigst du zum Ausfüllen der Steuererklärung

Steuerbescheinigung der Kranken-Versicherung
Du erhältst diese von deiner Kranken-Versicherung. Falls du Zusatzversicherungen bei weiteren Kranken-Versicherungen hast, erhältst du mehrere Dokumente.

Allenfalls hast du weitere Dokumente

• Schul- und Studienbestätigungen sowie Belege von Weiterbildungskosten
  Falls du eine Ausbildung machst. Du erhältst die Bescheinigungen von deiner Schule.
• Bescheinigungen zu ausgezahlten Taggeldern (z.B. EO, IV) und Renten (IV)
  Falls du IV-Taggelder bezogen hast oder Militärdienst geleistet hast. Du erhältst die Dokumente von den entsprechenden Stellen.
• Bescheinigung zu ausgezahlten Sozialhilfeleistungen
  Falls du oder deine Familie Sozialhilfe beziehst. Du erhältst die Bescheinigung von den Sozialen Diensten.
• Rechnungskopien von selbstbezahlten Arzt- und Zahnarztkosten, Spital etc.
  Falls diese sehr hoch sind. Du erhältst die Rechnungen von den Ärzten und Spitälern, welche du besucht hast.
• Bescheinigung 3. Säule
  Falls du dich bereits für eine Altersvorsorge Säule 3a entschieden hast. Du erhältst die Bescheinigung von deiner Bank oder Versicherung.
• Unterlagen von der*dem Ehepartner*in
  Falls du verheiratet bist: Ebenfalls Lohnausweise, weitere Einkünfte, Prämien der Krankenversicherung, Saldoausweise und so weiter.
• Unterlagen von deinen Kindern
  Falls du Kinder hast: Kinderzulagen, Prämienabrechnung der Krankenversicherung
• Spendenbescheinigung
  Falls du politischen Parteien, NGOs, Vereinen oder ähnlichen Geld gespendet hast. Du erhältst die Spendenbescheinigung von den ensprechenden Organisationen.
• Schuldzinsbescheinigungen
  Falls du Kreditkartenschulden oder Bankkredite aufgenommen hast. Du erhältst die Bescheinigungen von der entsprechenden Bank.

Hast du alle Dokumente? Dann kann es losgehen mit dem Ausfüllen!

Weitere Angaben

Persönliches > Steuerpflichtige Person > Letzte Steuererklärung in

Gib an, in welcher Gemeinde du zuletzt die Steuererklärung eingereicht hast. Wenn du erst im Steuerjahr in den Kanton Zürich gezogen bist, kannst du das Feld leer lassen.

Bankkonto für Rückzahlungen

Persönliches > Bankverbindung für Rückerstattungen

In seltenen Fällen erhältst du vom Steueramt Geld zurück. Gib für diesen Zweck ein Konto von dir für Rückzahlungen an.

Militär, Zivilschutz, Zivildienst

Einkünfte > Erwerb > Renten und Versicherungen > Sozial- und andere Versicherungen > Entschädigungen, Zulagen und Taggelder > Kinder- und Familienzulagen, Mutterschaftsentschädigungen, Taggelder

Für Militärdienst, Zivildienst und Zivilschutz erhältst du Sold und Erwerbsersatz (EO). Der Erwerbsersatz muss versteuert werden, der Sold aber nicht.

Wenn du EO von der Ausgleichskasse (SVA Zürich) erhalten hast, trägst du es als Taggelder ein.

Wenn du EO von deinem Arbeitgeber erhalten hast, musst du hier nichts erfassen.

Hast du alle Einkünfte angegeben? Super! Dann kann es weitergehen mit den Abzügen.

Aus- und Weiterbildungen

Abzüge > Berufsorientierte Aus- und Weiterbildung

Hast du Geld für Aus- oder Weiterbildung ausgegeben, welche dem Beruf dient? Wenn die Kosten 500.- überschreiten, dann gib deine Ausgaben an.

Kosten für eine Berufslehre, Berufsmatura o.ä. kannst du nicht von den Steuern abziehen.

Kosten für Kurse im Hobbybereich kannst du auch nicht abziehen.

Weitere Gesundheitskosten

Abzüge > Krankheits- und Unfallkosten > Weitere Aufwendungen

Es gibt weitere Gesundheitskosten, welche nicht von der Krankenkasse gezahlt werden müssen. Zum Beispiel Zahnärzt*innen oder Dentalhygiene. Du kannst diese Kosten ebenfalls angeben. Wenn du hohe Gesundheitskosten hattest, lohnt sich das.

Hast du alle Abzüge gemacht? Super! Mache 10 Minuten Pause. ☕ Danach geht es weiter mit deinen Wertschriften.

Wenn du abgesehen von Wertschriften Vermögen hast, das du in der Steuererklärung angeben musst, empfehlen wir dir eine professionelle Steuerberatung.

Geschuldete Steuern berechnen

Zurück zur Übersicht > Steuerberechnung

Nun kannst du berechnen lassen, wie viele Steuern du voraussichtlich bezahlen musst. Lege dafür jeden Monat Geld zur Seite.

Gratuliere, du hast die Steuererklärung ausgefüllt und eingereicht! 😃

Nun siehst du, wie viele Steuern du voraussichtlich für das letzte Jahr bezahlen musst.

Die Rechnung ist erst provisorisch, weil die Steuererklärung zuerst vom Steueramt geprüft werden muss.

Beginne trotzdem schon damit Geld für die Steuerrechnung zur Seite zu legen.

Wir empfehlen dir die Verwaltung deiner Steuern mit dem Online-Service «Steuern verwalten» (nur Stadt Zürich)

Weitere Links zum Thema «Steuern»

​Berufsvorbereitungsjahr (10. Schuljahr)

​Ein Berufsvorbereitungsjahr (BVJ) ist ein Brückenangebot, in welchem du dich schulisch und praktisch auf eine Berufslehre vorbereitest. Das Berufsbereitungsjahr dauert ein Jahr und beginnt direkt nach dem 9. Schuljahr. Es wird darum auch 10. Schuljahr genannt. Während dem 10. Schuljahr hast du viel Zeit, eine Lehrstelle zu suchen.

​Vorlehre

​Eine Vorlehre ist wie eine kurze Lehre vor der Berufslehre EBA oder EFZ. In der Vorlehre kannst du dich auf eine Berufslehre vorbereiten und überprüfen, ob der gewählte Beruf der richtige für dich ist. Du arbeitest in einem Betrieb (3.5 bis 4 Tage pro Woche) und gehst in eine Berufsschule (1-1.5 Tage pro Woche). Du hast einen Vorlehrvertrag und erhältst einen Lohn, der 80-90% des üblichen Lehrlingslohns im ersten Lehrjahr entspricht. Eine Vorlehre dauert in der Regel ein Jahr.

​Temporäre Jobs

​Auch temporäres Arbeiten ist eine mögliche Zwischenlösung, wenn du gerade stellenlos bist, keine Ausbildung machst oder bis zur Ausbildung noch ein paar Monate Zeit hast. Durch temporäre Jobs erhältst du wertvolle Arbeitserfahrungen und verdienst Geld.

​Du findest Temporärjobs bei privaten Personalvermittlungen (Temporärbüros) oder online auf Stellenportalen. Viele Jobs brauchen eine Ausbildung oder Arbeitserfahrungen, doch gibt es auch einige Jobs, welche du ohne oder mit wenig Erfahrungen machen kannst.

​Hier findest du temporäre Jobs ohne Arbeitserfahrungen, speziell für junge Menschen in der Stadt Zürich:

Weitere Tipps und Angebote

Ab wann fängt sexuelle Belästigung an?

Sexuelle Belästigung beginnt immer da, wo persönliche Grenzen überschritten werden. Diese Grenze, was Belästigung ist und was nicht, erlebt jeder Mensch anders. Die Grenze kann sich zudem jederzeit ändern und kann von Situation zu Situation unterschiedlich sein.

Von sexueller Belästigung spricht man also immer dann, wenn die betroffene Person es als sexuelle Belästigung empfindet. Dies gilt auch, wenn die andere Person, von der die Belästigung ausgeht, keine sexuelle oder sexistische Absicht in ihrem Handeln hatte.

Formen sexueller und sexistischer Belästigung

Sexuelle und sexistische Belästigung können verschiedene Formen annehmen, zum Beispiel:

• Unangebrachte Bemerkungen über das Aussehen oder die Kleidung

• Abschätzige Sprüche oder Witze über das Geschlecht

• Abschätzige Bemerkungen zur sexuellen Orientierung

• Zweideutige Bemerkungen

• Unerwünschte Körperkontakte und Berührungen

• Zeigen oder Verbreiten von unerwünschtem sexuellen oder pornographischem Material

• Unerwünschte Blicke und Verfolgung

• Körperliche Übergriffe mit sexuellem Bezug, Nötigung oder Vergewaltigung

Beispiele von Belästigung – ist das okay?

Es gibt keine allgemein gültige Definition, was okay ist und was nicht. Diese Grenze, was sexuelle Belästigung ist und was nicht, bestimmt die betroffene Person für sich selbst. Wenn es unangenehm ist, wenn es verunsichert, wenn es Angst macht, dann liegt sexuelle oder sexistische Belästigung vor.

Was ist mit Komplimenten und Flirten?

Flirten macht beiden beteiligten Personen Spass und die persönlichen Grenzen werden respektiert. Wenn vermeintliche Komplimente oder Flirting von einer beteiligten Person als unerwünscht oder unpassend empfunden werden, dann sind sie für diese Person belästigend. Ob ein bestimmtes Verhalten sexuelle Belästigung ist oder nicht, entscheidet also immer die Person, welche sich belästigt fühlt. Die Absicht der belästigenden Person(en) spielt keine Rolle. Ein «Nein» des Gegenübers muss immer akzeptiert werden!

Das kannst du tun, wenn du belästigt wirst

• Nein sagen ✋
  Sage der belästigenden Person klar und deutlich «nein, ich will das nicht!» oder dass die belästigende Person aufhören soll.
• Vertraue deinen Gefühlen
  Lass dich von der belästigenden Person, Freund*innen oder Vorgesetzten nicht verunsichern. Einzig dein Gefühl entscheidet darüber, was Belästigung ist und was nicht.
• Sprich mit Personen, denen du vertraust
  Erkundige dich nach Ansprechpersonen für sexuelle und sexistische Belästigung im Betrieb oder in der Schule.
• Schreibe auf, was passiert ist
  Notiere genau was, wann, wo du erlebt hast. Von Chatverläufen auf dem Handy kannst du auch Screenshots machen.
• Hole dir Unterstützung oder melde den Vorfall
  Verschiedene Fachstellen können dir helfen. Die Links findest du unten.
• Anzeige erstatten
  Sexuelle und sexistische Belästigung am Arbeitsplatz sind verboten. Je nach Art der Belästigung oder des Übergriffs kannst du Anzeige bei der Polizei erstatten.

Das kannst du tun, wenn andere belästigt werden

• Zeige, dass du da bist
  Stelle Blickkontakt her oder stelle dich neben die belästigte Person.
• Sprich die belästigte Person an
  «Ich habe gesehen/gehört, was passiert ist. Das finde ich nicht okay. Brauchst du Hilfe?» oder «Wie fühlst du dich damit?»
• Sprich die belästigende Person an
  Bleibe dabei ruhig und sachlich: «Ich habe gehört/gesehen, was du gerade gemacht/gesagt hast. Das finde ich nicht okay.»
• Begleite die belästigte Person
  Wenn die betroffene Person das möchte, kannst du sie zu einem Gespräch mit einer Vertrauensperson, mit Vorgesetzten, einer Fachstelle oder der Polizei begleiten.

Wie verhältst du dich?

Viele Menschen verhalten sich sexistisch oder belästigend. Belästigung und Übergriffe geschehen nicht immer bewusst.

Frage dich selbst

• Respektierst du die Grenzen von anderen Menschen?
• Machst du manchmal Sprüche oder Witze über ein Geschlecht oder eine sexuelle Orientierung?
• Machst du manchmal Komplimente, ohne sicher zu sein, dass diese erwünscht sind?
• Sendest du Personen Nachrichten, obwohl sie kein Interesse daran zeigen?

Respektiere die Grenzen deiner Mitmenschen

• Akzeptiere, wenn dir ein Mitmensch seine Grenzen mitteilt.
• Entschuldige dich, wenn du selbst – absichtlich oder nicht – Grenzen überschritten hast.
• Akzeptiere auch, wenn deine Entschuldigung nicht angenommen wird.

Hole dir Unterstützung

Wenn du nicht sicher bist, wie du dich verhalten sollst, dann hole dir Unterstützung. Fachstellen dazu findest du unten.

Belästigung melden

Beratung und Unterstützung bei Belästigung

Wenn du als Mann jemensch belästigt hast

Weitere Tipps und Angebote

Bei einem Vorstellungsgespräch will dich der Betrieb kennenlernen. Dafür stellt er dir auch einige schwierige Fragen. Nicht alle Fragen sind aber erlaubt und gewisse musst du nicht beantworten.

Unerlaubte Fragen beim Vorstellungsgespräch sind manchmal schwer greifbar. Wichtig ist, dass du deinem Gefühl vertraust: Wenn du eine Frage, Aussage oder eine Situation als zu persönlich oder unpassend wahrnimmst, ist es das auch!

Welche Fragen sind beim Vorstellungsgespräch erlaubt?

Erlaubt sind grundsätzlich Fragen, die dem Betrieb helfen herauszufinden, ob du für die offene Stelle passt. Dazu gehören Fragen zu bisherigen Arbeitserfahrungen, zu deinen Fähigkeiten, zu deiner Ausbildung und zu deiner Motivation für die Stelle. Wir haben eine Liste mit den häufigsten Fragen und Antworten erstellt.

Beim Vorstellungsgespräch werden auch Fragen gestellt, die schwierig zu beantworten sind. So kann dich der Betrieb zum Beispiel fragen, warum du deine Lehrstelle abgebrochen hast oder warum du nicht mehr länger in deinem alten Betrieb arbeiten möchtest Diese Fragen sind erlaubt. Und erlaubte Fragen musst du grundsätzlich vollständig und wahrheitsgetreu beantworten.

Welche Fragen sind beim Vorstellungsgespräch nicht erlaubt?

Es sind nicht alle Fragen erlaubt, und einige musst du nicht beantworten: Das Gesetz verbietet Fragen und Aussagen zu privaten Beziehungen, zur sexuellen Orientierung und auch über dein Vermögen oder deine Herkunft. Auch Fragen zu deiner Familienplanung, deiner Religion oder deiner politischen Einstellung sind nicht erlaubt. Ebenso nicht erlaubt sind Fragen und Aussagen, welche diskriminierend sind. Dazu gehören vor allem, aber nicht nur, rassistische und sexistische Aussagen.

Beispiele von nicht erlaubten Fragen sind:

• Warum trägst du ein Kopftuch?

• Hattest du mal Depressionen?

• Planst du Kinder zu haben?

• Bist du schwanger?

• Welche Krankheiten gibt es in deiner Familie?

• Welche Partei wählst du?

• Hast du eine*n Freund*in?

Häufig erleben Frauen Sexismus, indem sie auf das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf angesprochen werden, Männer hingegen nicht. Oder wenn ihnen der Betrieb mitteilt, dass sie aktuell keine Person wollen, die in einem Jahr wegen Mutterschaft ausfällt.

Wichtig ist, dass du weisst, dass solche Fragen vom Gesetz her nicht erlaubt sind. Der Betrieb darf nur danach fragen, wenn es darum geht, eine Person vor einem erhöhten Risiko am Arbeitsplatz zu schützen.

Was kannst du bei unpassenden Fragen in einem Vorstellungsgespräch tun?

Darauf hinweisen

Du kannst direkt zeigen, dass du weisst, dass diese Frage nicht erlaubt ist, indem du sagst: «Ich glaube nicht, dass diese Frage mit dem Job zu tun hat.». Falls du dir unsicher bist, kannst du auch fragen, was diese Frage mit dem Job zu tun hat.

Antwort verweigern oder lügen

Bei den Fragen, die du als zu privat ansiehst, musst du nicht antworten. Vor allem, wenn die Fragen eigentlich gar nicht erlaubt sind. In diesen Fällen kannst du sagen: «Ich möchte diese Frage nicht beantworten».

Eine andere Möglichkeit ist, dass du lügst. Notlügen sind nur ausnahmsweise und nur bei unerlaubten Fragen akzeptabel. Das solltest du dir aber gut überlegen und nur machen, wenn du das Gefühl hast, du wirst durch die Wahrheit (z.B. Wunsch nach zweitem Kind) oder durch das Nichtantworten benachteiligt.

Vorstellunggespräch abbrechen

Wenn du etwas Unerlaubtes wie rassistische, diskriminierende oder sexistische Fragen im Vorstellungsgespräch erlebst, kannst du das Vorstellungsgespräch jederzeit abbrechen und gehen. Dies auch ohne dich zu rechtfertigen. Du kannst aber auch klar sagen, was dich stört und dass das nicht geht.

Den Vorfall melden oder Unterstützung holen

Es gibt mehrere Möglichkeiten, wie du den Vorfall melden oder Unterstützung holen kannst. Du kannst auf die Geschäftsleitung des Betriebs zugehen und erzählen, was passiert ist. Es gibt folgende Stellen, bei welchen du einen Vorfall melden kannst, wo du darüber sprechen kannst oder du Unterstützung erhältst:

Weitere Angebote

Dein Lebenslauf gibt schnell und übersichtlich Auskunft über deine Person, deinen beruflichen und schulischen Werdegang und welche weiteren Erfahrungen du schon gemacht hast. Wir zeigen dir, was in deinen Lebenslauf gehört und bieten dir eine Vorlage für deinen persönlichen Lebenslauf.

Das gehört in deinen Lebenslauf

All diese Information passen meist auf eine oder zwei Seiten. Wenn du noch jung bist und wenig Arbeitserfahrungen gemacht hast, reicht eine Seite.

Worauf muss ich achten, wenn ich einen Lebenslauf schreibe?

Folgende Punkte sind wichtig, wenn du einen Lebenslauf schreibst:

• Fehlerfrei: Lass den Lebenslauf auf Fehler überprüfen – zum Beispiel von uns.
• Vollständig: Erwähne alle Arbeitserfahrungen und Fähigkeiten von dir.
• Aktuell: Vergiss deine aktuelle Beschäftigung nicht und überprüfe deine Personalien.
• Übersichtlich: Gruppiere die Infos in Abschnitten und schreibe immer das Neueste zuerst.
• Gestaltung: Nimm dir Zeit für die Gestaltung, damit dein Lebenslauf gut aussieht. Entscheide dich für 1-2 Schriften und Farben, aber nicht mehr.

Vorlage für den Lebenslauf

Wenn du möchtest, kannst du eine Vorlage für deinen Lebenslauf verwenden. Wichtig ist, dass du den Lebenslauf auf dich anpasst.

Weitere Tipps und Infos zum Thema «Bewerbung»

In eine vollständige Bewerbung gehören mehrere Unterlagen: Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und weitere Bestätigungen. Wir zeigen dir die richtige Reihenfolge und worauf es sonst noch ankommt, wenn du ein Bewerbungsdossier erstellst.

In eine vollständige Bewerbung gehören in der Regel:

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf mit aktuellem Foto
• Zeugnisse von Ausbildung und Arbeit
• Weitere Bestätigungen oder Zertifikate

Manchmal wird die komplette Bewerbung auch Bewerbungsdossier oder Bewerbungsmappe genannt.

Bringe deine Bewerbungsunterlagen in die richtige Reihenfolge

Hast du alle Bewerbungsunterlagen? Dann ist als nächstes wichtig, deine Bewerbungsunterlagen in die richtige Reihenfolge zu bringen.

Bewirbst du dich elektronisch? Dann kannst du gleich deine Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern.

Wir empfehlen, dass du für deine elektronische Bewerbung zwei PDF-Dokumente erstellst:

Weitere Tipps und Infos zum Thema «Bewerbung»

Bei der Berufswahl spielen deine Interessen, Fähigkeiten und Chancen eine wichtige Rolle. Ob der Beruf als «typischer Frauenberuf» oder «typischer Männerberuf» gilt, darf dir dabei egal sein – denn Berufe nur für Frauen oder nur für Männer gibt es nicht.

Das Geschlecht sollte bei der Wahl der Ausbildung keine Rolle spielen. Trotzdem entscheiden sich die meisten weiblichen Jugendlichen für Berufe, die sie für «typisch weiblich» halten. Darunter befinden sich nur selten naturwissenschaftliche oder technische Berufe. Männliche Jugendliche entscheiden sich hingegen selten für erzieherische oder pflegerische Berufe. Auch die Mehrheit der männlichen Jugendlichen wählt also Berufe, die sie für «typisch männlich» halten.

«Typischer Frauenberuf» oder «typischer Männerberuf»? Egal!

Eine Unterscheidung in typisch weibliche und typisch männliche Berufe hat nur Nachteile. Aussagen wie «Männer sind ungeduldig und deshalb nicht für pflegerische Berufe geeignet», sind unsinnig und falsch. Es kann dir egal sein, ob dein Traumberuf als «typischer Frauenberuf» oder «typischer Männerberuf» gesehen wird. Denn bei der Berufswahl kommt es nicht auf dein Geschlecht, sondern auf deine Interessen, Fähigkeiten und Chancen an.

Frauen in Männerberufen und Männer in Frauenberufen

Wie ist es, als junge Frau Metallbauerin zu werden? Wie sieht der Alltag eines medizinischen Praxisassistenten aus? Schau dir auch die für dein Geschlecht «untypischen» Ausbildungen und Berufe an und lass dich inspirieren.

Seltene und untypische Berufe können eine Chance sein

Was macht ein*e Musikinstrumentenbauer*in? Was macht ein*e Pferdewart*in? Die Auswahl an Lehrberufen ist sehr gross: In der Schweiz gibt es über 300 verschiedene Berufe, die in EBA oder EFZ Berufslehren erlernt werden können. Unter den vielen Lehrberufen gibt es bestimmt spannende Berufe, die du noch nicht kennst. Denke auch an untypische Berufe – das erhöht deine Chancen eine spannende Stelle zu finden, die zu dir passt.

Auch viele Arbeitgeber*innen schätzen es, wenn ihre Teams durchmischt sind – nicht nur, was die Geschlechter betrifft. Wenn sich ein Team aus verschiedenen Menschen zusammensetzt, kommen verschiedene Erfahrungen, Meinungen und Lösungen zusammen. Davon können wiederum alle profitieren.

Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern

Die Wahl des Berufs hat einen grossen Einfluss darauf, was du verdienst und was du in Zukunft machen kannst. Studien zeigen, dass Frauen in der Schweiz weniger verdienen als Männer. Ein Teil von diesem Lohnunterschied kann mit Merkmalen wie Alter, Ausbildungsniveau, Branche und Beruf erklärt werden.

Es bleibt aber ein Unterschied zwischen dem Lohn von Männern und dem Lohn von Frauen, der damit nicht erklärt werden kann: Frauen werden bei gleicher Ausbildung und Funktion oft schlechter bezahlt als Männer! Dies ist unfair und rechtswidrig. In der Bundesverfassung und im Gleichstellungsgesetz steht, dass Frauen und Männer Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit haben.

Informiere dich über Löhne

Mit einem Lohnrechner kannst du dich informieren, was Menschen im Durchschnitt in einem bestimmen Beruf verdienen. Eine klare Lohnvorstellung kann das Risiko verringern, dass du im Lohn diskriminiert wirst. Wenn du ein Vorstellungsgespräch hast, bereite dich darauf vor, indem du dich über übliche Löhne informierst. Wenn du eine Frau bist: Informiere dich auch, was Männer verdienen, und fordere diesen Lohn ein.

Weitere Angebote für junge Menschen

Weitere Tipps und Infos für junge Menschen